养老金并轨最新消息

千万不要小看工龄的长短，这些可以说是直接能够影响退休以后养老金的发放待遇，所以各位快退休的朋友，尽早了解，尽早避免麻烦。

养老金一直都是老年人的一份保障。很多人在工作期间缴纳了社保，图的就是每月能给一份钱，给自己生活一份保障。

而养老金已经连续17年连涨，2021年总体幅度为4.5%，相比往年的5%还要下降0.5%，这就意味着有些人的养老金每月上调的金额要比去年还要少。

那么问题来了，养老金并轨之后，工龄的长短是否能够影响养老金的多少？这是为什么呢？

什么是养老金并轨呢？

指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

双轨制--企业养老金和事业养。

而养老金并轨，主要就是从2014年开始，2014年候，机关事业单位的工作人员和企业职工单位的工作人员，退休以后在养老金，计算方面都是一样，按照同一个养老金政策来实行的。

虽然说从表面上这两种单位的工作人员养老金实行的并轨，但是从实际方面来看的话，没有太大的意义。

所以无论养老金并不并轨，那么工龄是绝对，能够影响退休以后养老金发放的待遇。

不管你是机关单位的退休人员，还是企业职工的退休人员，那么你退休以后，养老金的待遇完全是跟你的工龄形成一个鲜明的对比，你的工龄越长，那么你的养老金发放的也就越多，你的工龄越短，你的养老金发放的也就越少。

原因：对我们这些企业单位职工来说，工龄是一个非常重要的一个因素，因为工龄就是缴纳养老保险的一个实际缴费年限，加上视同缴费年限，所以如果像这种情况，你的工龄越少，那么的养老金发放越少，你的工龄越久，养老金发放的也就越高。

所以现在很多工龄视同为缴费年限，如果是这样，那么就意味着，你的工龄长短是绝对能够影响你的养老金待遇。

除了这一点，还有其他几种情况会影响退休以后养老金的待遇。

1、缴费指数。

虽然工龄很重要，但是大家要想退休以后更加直接获得比较高待遇的养老金，那么在缴纳职工社保时，一定要选择缴费指数比较高的标准。

一般向职工社保是按照上一年度的社会平均工资选择三种缴费指数：60%、100%、300%。

如果你们当地上一年度社会平均工资是5000，选择60%缴纳，那么每年就需要缴纳3000元，如果按照100%缴纳，那么每年需要缴纳5000元，如果按照300%缴纳，那么每年就需要缴纳15000元。

而且职工社保不需要自己全部承担费用，职工社保比例为24%，其中单位承担16%个人承担8%，单位承担的16%纳入我们的统筹基金账户，个人存的8%纳入我们个人账户。

所以你的缴费指数越高，那么退休以后，个人账户储蓄额也就越多，养老金的发放也就越多。

2、缴费年限。

现在缴费年限也可以理解为工龄，因为现在很多地方工龄视为缴费年限，而缴费年限最低为15年，只要满足最低缴费年限15年，那么退休以后才有资格领取养老金待遇。

一般你的缴费年限越久，那么退休以后，你的养老金待遇也就越高，缴满15年和缴满25年肯定有很大的差别，因为其中之间相差十年的缴费时间和缴费金额，就算每年缴费5000元，那么相差十年，退休以后，个人账户选择缴满25年的人要多出五万元，这样一计算，那么退休以后，养老金的待遇肯定比交满15年的更加高。

3、当地社会平均工资。

退休以后，养老金不仅仅和工龄有关，而且他是一个多综合因素的决定，根据你的缴费年限，工龄和缴费指数，还有一个就是根据你们当地的社会平均职工工资，为什么像那些一线大城市？他们退休以后养老金比较高呢，就是因为他们的经济能力强，平均职工工资高，那么他的养老金也就比较高。

所以说退休以后养老金多少也是跟这样有一个很大的关系。

对此，我的看法就是：

所以养老金并轨，从实际情况看的话，确实存在并轨，但是从现实来看的话，感觉没有太大的变化，机关部门和企业职工退休以后，养老金肯定待遇相差的比较大。

所以像我们企业职工，让退休以后养老金待遇比较高，首先看自己的经济能力，能否承担多缴多得，长缴多得，因为这是养老金，待遇领取的一个政策，只有满足这个政策，你的养老金才会比较高一些。

总结：

像那些缴纳社保的朋友，都会有一个纸质的凭据，这个凭据一定要保存好，因为到达退休年龄，这些纸质的凭据就是退休手续的一个证据。

现在一般办理退休手续都是由单位帮你办理退休，只需要提供证件就即可。

所以大家在退休即将领养老金的时候，一定要注意，因为现在养老金很多都是打到社保卡里，而社保卡其实就是一张银行卡，当开通社保卡之后，一定要绑定社保卡，里面的银行账户还有激活，要不然每月的养老金根不到卡里去，这是为什么？刚开始领养老金的退休人员，却发现社保卡里没有养老金，其中的原因就是这个。