海外网7月22日电人力资源和社会保障部定于7月

海外网报道，7月22日，人力资源和社会保障部在西院主楼会议室召开新闻发布会，介绍其关于2016年第二季度人力资源和社会保障工作的进展。此次会议于当日上午十时在东城区和平里中街12号的216会议室举行，引起了社会各界的广泛关注。针对延迟退休年龄这一备受关注的话题，中央电视台财经频道的记者提出了相关问题。

随着人口老龄化问题的加剧，延迟退休年龄成为了公众热议的话题。人社部新闻发言人李忠表示，渐进式延迟退休年龄政策的提出正是基于这一社会背景。目前，中国60岁及以上的老年人口数量已达到2.2亿人，占总人口比例的16.1%，且老龄化程度仍在加剧。在此背景下，如何有效利用人力资源并保障社会保障制度的公平与可持续性，成为了亟待解决的问题。

对于延迟退休方案的制定程度，李忠表示已在深入研究并考虑多个方面。方案将采取小步慢提的方式，逐步达到目标年龄，每年只延迟几个月。方案将区分对待、分步实施，不会对所有社会群体同时实行延迟退休。会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。方案将预先公告并广泛征求意见。涉及广大人民利益的重大政策，都需要充分听取社会各界的意见。在研究设计过程中，我们将通过必要程序公布方案，并广泛听取大家的意见。

关于延迟退休对社会普遍关注的哪类人群影响最大以及如何设计的问题，李忠指出，人社部在制定方案时会充分考虑不同群体的利益和需求。对于担心延迟退休会影响就业特别是青年就业的问题，李忠表示，延迟退休政策的实施将结合市场需求和就业形势进行灵活调整，以确保政策实施的公平性和可持续性。对于担心延迟退休会使个人养老待遇降低的问题，李忠强调，延迟退休是为了应对人口老龄化带来的养老压力，不会损害个人的养老待遇。相反，通过延迟退休，可以更好地利用人力资源，保障社会保障制度的可持续性。

人社部在推进延迟退休年龄政策时，将充分考虑社会各界的利益和意见，确保政策的公平、可持续性和顺利实施。