31个省份发布今年养老金上调方案

随着全国养老金调整工作的落地实施，今年养老金再次上涨成为了广大退休人员关注的焦点。截至目前，全国31个省份均已完成了养老金的调整工作，平均涨幅达到了5%，为广大退休人员带来了实实在在的福利。其中，北京市公布的养老金上调方案中，定额调整部分普涨50元，企业退休人员已于7月15日领到了补发的养老金。

今年养老金的调整工作是根据人社部和财政部联合印发的通知进行的，明确了今年的养老金调整比例。这也是我国养老金连续第16年上涨，从2016年开始，企业和机关事业单位退休人员的养老金实现了统一调整。

在调整过程中，有几个看点值得关注。5%是一个“高限”，各省都是以这个比例为高限来确定本省的调整比例和水平，不得自行提高调整水平。一些省份公布了养老金人均上涨金额，如青海省、宁夏、云南、内蒙古等，都体现了多缴多得、长缴多得的原则。

各地都按照人社部要求的“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的办法进行调整。上海市率先发布了今年的养老金上调文件，定额增加养老金每人75元。各省份大多在六七月份发布养老金的调整方案，其中北京市在7月14日公布了具体的上调方案，并明确企业退休人员在7月15日可以领到补发的养老金。

倾斜政策在一些特殊群体上得到了体现，如高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员。这些特殊群体在调整中可以得到更多的照顾。除了定额调整和挂钩调整，各地还根据实际情况进行了适当的倾斜调整，以体现对特殊群体的关怀。

今年的工作报告明确提出了上调退休人员基本养老金的问题，并要求确保按时足额发放。人社部也要求各地切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，确保基本养老金的发放。

今年的养老金调整工作体现了公平、公正、可持续的原则，为广大退休人员带来了实实在在的利益。这不仅是对广大退休人员的一种关怀，也是社会公平正义的一种体现。持续优化针对企业退休军转干部以及企业退休人员的养老福利体系至关重要。为确保企业退休军转干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平，我们必须采取更为有力的激励措施，并适当加大挂钩调整的比重。

各地在这一目标的实现上付出了显著的努力，纷纷向高龄退休人员伸出倾斜的扶持之手。其中，江苏省对年满70周岁的退休人员进行了特别的关照，他们在参加普调的基础上，每人每月将额外获得25元的补贴。这一政策的实施，充分体现出对高龄老军的尊重和关怀。

北京市则更进一步，将倾斜政策的年龄门槛设定在65岁。根据北京市的政策，不同年龄段的高龄退休人员将享受到不同程度的额外养老金。例如，65至69周岁的退休人员每人每月将增加45元，而70至79周岁的退休人员则将享受到更大程度的倾斜，每人每月再增加55元至65元不等。对于那些80岁以上的退休人员，北京市更是加大了倾斜力度，每人每月将增加75元。这样的政策设计，旨在确保高龄退休人员能够享受到更为充足的养老金保障。

除了上述普惠性的调整政策外，一些省份还为特定群体安排了特殊的养老金调整政策。以北京市为例，今年继续单列调整企业1949年前参加革命工作的老工人的退休待遇。这些老工人大多在80岁以上，他们为国家和社会做出了巨大的贡献，理应享受百分之百的退休待遇。在今年的养老金调整中，将以参加革命工作时间为调整依据。值得一提的是，这些老工人在享受特殊待遇的还将享受高龄退休人员的倾斜政策，普遍增加420至450元／月。这一政策的实施，充分体现出对老一辈革命军人的尊重和优待。

各地在保障企业退休军转干部及企业退休人员的基本养老金方面做出了积极的努力，通过实施差异化的倾斜政策和特定的调整政策，确保每一位退休人员都能享受到应有的尊重和待遇。