来津从事养老护理相关工作，落户门槛降低

近日，记者从天津市民政局了解到，天津养老护理员面临短缺，专业化水平亟待提高的问题。这一现状已经成为制约天津养老事业发展的瓶颈。面对如此严峻的人手不足问题，如何提高养老护理员这一职业吸引力成为当务之急。

随着人口老龄化趋势的加速，养老服务需求日益增长。尽管加大了养老服务设施的建设力度，但如果养老护理员队伍跟不上，老年人的晚年生活仍然无法得到充分保障。目前，本市养老护理员的薪资水平较低，大约在三四千元。由于人手不足，一名养老护理员照顾十来位老人的情况屡见不鲜。这一职业的社会认可度低，劳动强度大而薪酬不及保姆，对具备技能水平的要求却没有得到相应的社会认同，导致这个职业缺乏吸引力。

为了改善这一现状，天津市委办公厅、市办公厅日前印发了《关于加快养老服务发展的实施意见》。该意见明确了多项措施，以加强养老护理员队伍的建设。在民政部门备案的养老服务机构工作的养老护理员，经过民政部门职业技能等级认定后，可参照“海河英才”行动计划技能型人才引进条件办理落户，这一政策降低了养老护理员落户的门槛。

除此之外，天津还鼓励高职院校与本科院校合作培养四年制本科养老服务人才，支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，推进实训基地建设，扩大人才培养规模。天津还鼓励护理人员参加养老护理职业培训，对符合条件的给予相应补贴。对在养老服务机构就业的专业技术人员，执行与医疗机构、福利机构相同的执业资格、注册考核政策。招用30人以上且符合相关条件的养老服务机构，可享受本市家庭服务业用工扶持政策。

这些措施的实施，将有助于吸引更多年轻人投身到养老护理事业中来，提高养老护理员的专业水平和社会认可度。随着养老护理员队伍的不断壮大和专业化水平的提高，老年人的晚年生活将得到更有力的保障。天津市民政局的努力与，为全市的养老服务发展注入了新的活力。