新华社评养老并轨改革：再难也得往前推

养老金“并轨”改革再引热议

随着相关部门负责人的媒体访谈，养老“并轨”改革这一长期备受关注的议题再次被推上社会热点。体制的多轨运行有着深厚的历史原因，使得“并轨”之路困难重重。养老金改革关乎社会公平与民生福祉，即使困难重重，也必须坚定前行。

在全国“两会”期间，一项网络调查显示，绝大多数受访者期望通过改革退休养老金制度，确保生活的幸福感。近乎全民的网民认为废除养老双轨制的条件已经成熟。背后的现实是，同一城市中的居民养老金差距竟达数十倍。多年来，养老金“并轨”成为全国“两会”的热门议题，代表委员们积极献计献策。尽管反复讨论，但改革进展缓慢，试点范围有限。

养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，企业职工与机关事业单位人员的退休养老金制度截然不同。这种差异主要体现在统筹办法、支付渠道以及享受标准上。机关事业单位人员的养老金标准远高于企业职工，差距甚至达到3~5倍。在被访者中，养老金待遇最高相差50倍，金额从200元到10000元不等。

针对这种局面，人力资源和社会保障部已积极采取措施推进改革。在社会保障“十二五”规划中，提出了在试点基础上积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革的方案。目前，许多事业单位和机关人员与企业职工一样参加了各类社会保险，随着社保标准的提高和改革的推进，“双轨制”终将走向合并统一。这一合并计划带来了积极的信号，增强了社会对养老改革的信心与热情。

如何推进养老金“并轨”改革，不仅需要明确方向，还需要制定详细的时间表和建立反馈机制。这样才能确保改革走出设计阶段，进入实质性实施阶段。改革是否有效不仅考验相关部门的职责和能力，更影响社会对深化改革的决心和信心。我们必须坚定信念，克服一切困难，推进养老金“并轨”改革，实现社会公平与民生福祉的双赢。