更加充实，更有保障，更可持续——养老

浙江省养老服务的高质量发展迈入新时代

近年来，浙江省各级党政部门高度重视养老服务，积极响应老年人群体的期待，将养老服务质量的提升置于重要位置。2019年11月，浙江省委、省印发《关于推进新时代民政事业高质量发展的意见》，明确提出五项改革措施以提升养老服务质量。这标志着浙江省养老服务进入了一个全新的发展阶段。

在这一背景下，浙江省各级部门紧密合作，注重服务细节的打造，让老年人感受到实实在在的幸福。医养康养紧密衔接，为老年人提供全方位的健康服务。在温州市南郊街道养老服务中心，个性化康复保健计划的实施，让曹爷爷这样的老年人受益于专业的康复护理。

除了身体健康的维持，浙江各地还积极多种医养康养结合模式，初步形成了养中有医、医中有养、医养康养融合的局面。丽岙街道社区卫生服务中心的创新举措，让老年人享受到了便捷的视频问诊服务，实现了老人与医护人员的无缝对接。

“互联网+”技术的运用为养老服务提质增效提供了有力支持。智慧餐台的普及、数字杭州的建设，都为老年人提供了个性化、精细化的服务。通过“一网、一键、一卡、一码”的服务模式，杭州打造的无围墙养老院让老年人充分享受互联网的发展成果。

浙江省民政厅养老服务处处长陈建义认为，“互联网+”技术的运用解决了养老服务领域的多个难题，实现了多部门数据共享交互以及服务质量全流程闭环监管。随着技术的不断进步和服务的持续优化，浙江养老服务正实现从“有保障”向“更完善”的转变。

如今的浙江，老年人可以在社区、家庭享受到更加便捷、高效的养老服务。他们的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。这得益于浙江省各级党政部门的努力，也得益于社会各界的支持。展望未来，浙江的养老服务将继续迈向高质量发展的新阶段。浙江省：培育养老护理精英，推动养老服务高质量发展

在第九届全国民政行业职业技能竞赛养老护理员职业竞赛的舞台上，浙江省的养老护理员们展现了他们的专业风采，赢得了3个一等奖、1个二等奖以及团体冠军的殊荣。这一成就的背后，是浙江省近年来在养老护理领域实施的系列重要举措的成果。

面对养老护理人员素质参差不齐的行业难题，浙江省采取了政校和政企两种合作模式来加强培训，提升养老护理员的专业水平。浙江省民政厅养老服务处的陈忠军副处长介绍道：“我们与财政部门、教育部门以及大中专院校紧密合作，通过‘3+2’学制或‘五年一贯制’的模式，专门培养养老护理人才。”目前，全省已有27所大中专院校开设了与养老服务相关的专业，近两年吸引了近3万名学子报名。

除了加强教育培训，浙江省还注重提高养老护理员的社会认同感和职业荣誉感。针对养老护理员工资待遇不高、从业风险大、获得感和成就感较低的状况，浙江省出台了一系列政策，如《浙江省老年服务与管理类专业毕业学生入职奖补办法》。该办法规定，对于在非营利养老机构工作满5年的养老服务与管理相关专业毕业生，省财政将给予一次性奖励，金额从2.1万元至4万元不等。

浙江省民政厅副厅长方仁表对未来养老专业人才队伍建设工作有着清晰的规划：“我们要发挥优秀护理员的示范带动作用，让他们分享先进经验，使之成为行业标准、护理规范等。我们要利用省老年服务业协会的桥梁作用，协同抓好培训、评估和比赛。市县民政部门也要在政策上给予引导和支持，创新相关政策，为养老事业贡献力量。”

这一系列举措的实施，不仅提升了浙江省养老护理员的专业技能和社会地位，也让更多的人看到了从事养老服务工作的前景和希望。随着浙江省在养老服务领域的持续投入和改革，相信未来会有更多的优秀人才加入到这一行业中来，为养老服务高质量发展注入新的活力。浙江省正在用实际行动诠释着对老年人的关心和尊重，展现出一个负责任的大省形象。