人民政府关于完善企业职工基本养老保

养老院 2025-06-17 22:06www.yanglao9.com养老院价格

未知的世界:一场心灵的冒险之旅

我们生活在一个充满奇迹和神秘的世界里。每一个日出日落,每一次风吹过,都隐藏着无数未知的秘密等待我们去。这是一次心灵的冒险之旅,一次对未知世界的。

每一次都是一次挑战,每一次挑战都是一次成长的机会。当我们勇敢地踏上这片未知的土地,我们将会遇到许多困难和挑战。但正是这些挑战,塑造了我们的勇气和毅力,让我们变得更加强大和坚韧。

在这个旅程中,我们会遇见不同的人和事。有的人会给我们指引方向,有的困难会让我们倍感困惑。但无论如何,我们都要坚信自己的方向和目标,保持内心的坚定和信念。只有这样,我们才能在的旅途中不断成长和进步。

我们不应该害怕未知的世界,因为未知的世界是我们的机遇和挑战。我们应该勇敢地迎接每一个新的挑战和机遇,用我们的智慧和勇气去创造属于我们自己的奇迹。每一次都是一次心灵的洗礼,每一次冒险都是一次生命的升华。

在这个旅程中,我们会看到许多美丽的风景和壮观的景象。我们会感受到大自然的神奇和美丽,感受到生命的无限可能。这一切的一切,都会让我们深深地感受到生命的美好和珍贵。

让我们一起去这个充满未知的世界吧!一起去感受生命的奇妙和美好。这是一次心灵的冒险之旅,让我们一起勇敢地踏上这片神秘的土地,寻找属于我们的奇迹和梦想。

未知领域:心灵冒险的震撼之旅

我们所处的世界,每一刻都充满着神秘与奇迹。日出日落间,风起风落时,无数未知的秘密静静等待勇敢者的。这是一次心灵的冒险之旅,一次对神秘世界的。

每一步的都是一场挑战,每一场的挑战都是一次成长的契机。当我们鼓足勇气,踏入未知的领域,可能会遭遇种种困难和挑战。但正是这些挑战,磨砺了我们的意志,增强了我们的决心,让我们变得更加坚韧不拔。

在这场旅程中,我们会邂逅形形的人与事。有人为我们指明方向,有困境令我们困惑不已。但无论如何,我们都要坚定自己的方向和目标,保持内心的信念。只有这样,我们才能在的道路上不断前进,不断成长。

未知的世界并不可怕,它是我们成长的沃土,是我们挑战的舞台。我们应该勇敢地迎接每一个新的挑战和机遇,以我们的智慧和勇气去创造属于自己的辉煌。每一次都是一次心灵的觉醒,每一次冒险都是一次生命的飞跃。

在这个旅程中,我们会领略到无数美丽的风景和壮观的景象。大自然的神奇和美丽将深深触动我们的心灵,让我们感受到生命的无限可能。这一切的一切,都会让我们更加珍视生命的美好。

现在,让我们一起踏上这个充满未知的世界吧!去感受生命的奇妙和美好。这是一次心灵的冒险之旅,让我们共同那神秘的领域,寻找只属于我们的奇迹和梦想。【黑龙江省文件】关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知

尊敬的市(地)、县(市)人民(行署),省各直属单位:

为深入贯彻落实党中央、国务院的决策部署,根据《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》等相关文件精神,结合我省实际,现就进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的相关工作通知如下:

一、进一步统一基本养老保险政策

1. 参保范围:全省范围内各类企业和民办非企业单位及其职工、有雇工的个体工商户及其雇工等应参加企业职工基本养老保险。劳动年龄内无雇工的个体工商户、具备条件的灵活就业人员也可参加。

2. 缴费基数:自2020年1月1日起,统一按职工缴费工资基数之和核定单位缴费基数。职工以本人上一年度月平均工资为缴费基数,特定范围内核定最低和最高缴费基数。

3. 缴费比例:参保单位缴费比例为16%,职工本人缴费比例为8%。无雇工的个体工商户、灵活就业人员缴费比例为20%。

4. 全口径城镇单位就业人员平均工资发布方式:每年公布下一年度使用的平均工资,作为编制预算、计发基本养老金的依据。

5. 待遇衔接办法:确保退休人员待遇平稳衔接,制定统一的过渡办法。

二、统一基金收支管理

全省基金实行省级统一集中管理,全额缴拨,统收统支。基金收入按期归集至省级社会保障基金财政专户,省级社会保险经办机构组织发放。具体实施办法由省财政厅会同相关部门制定。

三、统一基金预算管理

全省基金预算由省人社厅统一编制,省财政厅审核并汇总编制。建立绩效考评机制,实行全程预算监督。

四、统一责任分担机制

省承担按时足额发放的主体责任,市(地)、县(市)(行署)和系统承担缺口分担责任。按照一定比例分担基金缺口,并进一步完善分担机制。

五、统一经办管理服务

建立全省统一的企业职工基本养老保险经办管理工作流程,推行综合柜员制经办模式。加强经办管理,实行事前告知承诺,开展信用评级评价和分类监管,实施失信联合惩戒。健全风险防控体系,强化风险预测预警和处置。

六、统一集中信息系统

完善省级集中的社会保险信息系统,实现社会保障卡全覆盖。提升待遇领取人员认证效率,推进数据共享,为决策管理提供支撑。

七、统一激励约束机制

将政策执行、参保扩面、基金征缴等情况纳入市县工作目标考核体系,对业绩好的予以奖励,对落实不到位的影响养老金发放的予以问责。

请各市(地)、县(市)(行署)加强领导,承担相关责任,确保完善省级统筹工作顺利推进。各级人社、财政、税务部门要加强协调配合,共同开展工作。

黑龙江省人民

2019年12月30日

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