人力资源和社会保障厅《关于进一步完善

自上世纪九十年代以来，我省对港澳台籍人员参与养老保险做出了积极的推动。随着粤港澳大湾区的发展，以及国家高层次人才引进计划的实施，针对港澳台籍人员在我省参加养老保险出现的问题，省人力资源社会保障厅联合多部门出台了《关于进一步完善我省港澳台居民养老保险措施的意见》。该《意见》的出台背景，源自多年来港澳台籍人员在我省工作并缴纳养老保险费的实际情况，尤其是近年来随着国家及我省人才引进政策的推进，港澳台籍高层次人才在养老保障方面遇到的一些现实问题。

在法律法规政策方面，《意见》的制定依据了包括《中华人民共和国社会保险法》、《粤港澳大湾区发展规划纲要》等在内的多项政策法规。这些依据为《意见》提供了坚实的法律基础和政策依据。

《意见》主要对六个方面的政策内容进行了详细解读。针对港澳台籍人员的继续缴费问题，《意见》明确提出了具体的解决方案。对于达到退休年龄但缴费年限不足的人员，他们可以继续缴费至满足规定的年限。这一政策为港澳台籍人员提供了明确的指引和保障，确保了他们在养老问题上的权益。

这一政策的实施，将进一步推动港澳台籍人员更好地融入我省的社会保障体系，为我省的经济发展和社会进步注入更多的活力。《意见》的出台也体现了我省对人才的重视和关怀，为打造更加公平、和谐的社会环境提供了有力的支持。《意见》的出台，无疑为港澳台籍人员在我省的养老问题提供了明确的解决方案，也为我省的社会保障体系建设注入了新的动力。在我省，对于参加企业职工基本养老保险的港澳居民和台湾居民，若达到法定退休年龄时缴费不足15年，但在我省累计缴费已满10年，他们可以根据国办发〔2009〕66号文的规定，继续以灵活人员的身份缴费至满15年。对于那些在各省份缴费年限均不满10年，但在我省缴费年限最长的参保者，可以选择在我省继续缴费。这一政策对于保障港澳居民和台湾居民的养老权益具有积极意义。

关于港澳台籍人员的补缴养老保险费问题，根据相关规定，与我省用人单位建立劳动关系的港澳台籍人员，应按照法律规定签订劳动合同并缴纳社会保险费。对于那些在我省工作，且在《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》实施后存在未参保缴费年限的港澳台籍居民，他们可以根据相关文件规定进行补缴，这一政策为应保未保的人员提供了补缴的机会。

对于港澳台籍人员参加机关事业单位养老保险的问题，我省按照公务员法管理的单位及公益一类、二类事业单位的编制内工作人员都可以参加。在我省工作的港澳、台湾籍高层次人员，通过公开招聘纳入机关事业单位养老保险的事业单位编制的，也应按规定参加。这一政策为港澳台籍人员提供了平等的参保机会。

在我省居住的未就业港澳、台湾籍人员，办理港澳台居民居住证后，可以在居住证所在地参加城乡居民养老保险，享受相应的待遇和财政补贴。这一政策为在我省的港澳台籍居民提供了便捷的养老保险参保渠道。

企业年金作为一种补充养老保险，可以进一步提高高层次人才的退休待遇水平。我省鼓励和支持用人单位为职工建立企业年金，并向高层次人才倾斜。对于港澳台籍高层次人才，允许用人单位使用财政资金为其购买任期内商业养老保险，以进一步提升其养老待遇水平。这一政策不仅体现了对高层次人才的重视，也为他们提供了更多的养老保障选择。

值得一提的是，我省严格执行国家人力资源和社会保障部、国家医疗保障局的相关规定，为港澳居民和台湾居民提供公平、透明的社会保险服务。这一政策的实施，为我省港澳居民和台湾居民提供了更加便捷、高效的社保服务。

我省的养老保险政策充分考虑了港澳居民和台湾居民的实际情况，为他们提供了多样化的参保选择，旨在保障他们的养老权益，促进我省的社会和谐与稳定。