2025年养老金上调最新消息：调剂金迎来上涨，东

养老金又迎来了新的利好消息，继涨幅达5%之后，调剂金数额也呈现上升趋势。特别值得关注的是，东北地区的养老金分配金额尤为显著，引起了广大民众的关注与讨论。接下来，我们将深入了解这一政策背后的故事。

所谓的调剂金，实际上是养老金中央调剂基金。根据财政部近期印发的2020年度中央调剂基金年度预算，今年养老金的中央调剂规模已经超过了7398亿元，接近7亿元的大关。相较于去年，调剂规模增加了1000多亿元，而中央调剂比例也从去年的3.5%提升至今年的4%，显示出养老金政策的持续优化和调整。

那么，什么是养老金的中央调剂呢？这一制度自2018年7月1日起实施，意味着各省份将其养老保险基金的一定金额上交至国家，随后由国家在全国范围内进行再分配与调整。这种制度的目的是均衡不同省份之间的养老负担，解决养老金分配的不平衡问题。产生了所谓的“贡献省”与“受益省”的划分。

在受益省份中，东北三省尤为突出。以辽宁为例，其收益金额超过了500亿元。黑龙江和湖北分别位居其后，其中湖北因今年疫情的影响，经济和养老保险基金的支出承受了较大压力，因此得到了额外的关照。吉林的受益金额也超过了100亿元，足以看出东北三省在养老金分配中的优势地位。

那么，为什么东北三省能分得最多的养老金呢？这背后包含了多种因素。东北三省的老龄化问题较为严重，养老负担沉重。由于人口出生率较低，许多年轻人选择外出工作，导致当地缴费人数减少，而领取养老金的人数却在不断增加。黑龙江和辽宁等地的养老保险基金已经出现收入小于支出的情况，需要其他地区的支持。

为了均衡不同地区的养老负担，国家推出了养老金调剂制度。在这一制度下，一些养老保险基金累计较多的省份，如广东、北京等，通过上缴资金来支持东北三省。这一制度的建立旨在确保养老金的按时足额发放，减轻东北地区的养老保险基金收支压力。从历史角度看，东北作为老工业基地，为新中国的经济社会发展做出了巨大贡献。现在的支持是对他们过去付出的补偿。

随着养老保险基金实现全国统筹，站在全国的角度，并不存在谁占谁便宜的问题。大家都是在一个棋盘里，共同为养老事业做出贡献。近期，关于“个人参保没有单位参保养老金多”，“缴纳养老金5年进一档”等热点话题也在网上引发关注。针对公众的疑惑和误读，中国互联网联合辟谣平台与人社部相关司局进行了答疑解惑，为公众提供了清晰的养老金政策解读。

养老金政策的调整与优化是为了更好地满足广大民众的需求，确保每个人的养老权益得到保障。随着制度的不断完善，我们相信未来的养老生活将更加美好。关于“个人参保”与“单位参保”的养老金差异

你是否注意到，关于养老金的中，有个别声音认为“个人参保”的养老金似乎不如“单位参保”的多？这其实是个误解。让我们深入了解这两者之间的真实差异。

按照国家的规定，不论是单位还是个人，都应按时足额缴纳基本养老保险费。对于单位参保，单位缴费比例为16%，全部纳入统筹基金；个人缴费为8%，全部纳入个人账户。而对于灵活就结业者，也就是个人参保，也可以根据自己的身份自愿参保，并可在本省的上年度平均工资的60%至300%之间自主选择缴费基数。虽然缴费比例看似不同，但无论哪种方式，其目的都是为了保障每一位劳动者的养老权益。

那么，关于养老金的计算方式，其实两者并无不同。无论是单位职工还是个人参保的灵活就业者，在达到法定退休年龄时，只要累计缴费满十五年，都可以按月领取基本养老金。这份养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地在岗职工的月平均工资及个人指数化月平均缴费工资有关；个人账户养老金则来源于个人账户的储存额。对于早期参加工作的人员，还可能享有过渡性养老金。

在此，我们强调一点，关于缴费年限的问题。很多人担心，如果缴费年限被划分为不同的“档次”，那么少缴几年是否就意味着少领几年的养老金？其实并非如此。在办理退休时，养老金待遇是根据实际的缴费年限来计算，不存在所谓的“档次”。简单说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金就越多。这就是所谓的“长缴多得，多缴多得”。

关于员工自愿放弃社保的问题，这是不被允许的。用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。这是每一位劳动者的权益和义务，不能因任何原因而免除。人社部也提醒广大劳动者：社保的缴纳至关重要。无论是长期还是短期的工作者，社保都能为你在失业、受伤或退休时提供必要的保障。尤其是女性员工，生育保险在关键时刻会起到不可替代的作用。

无论是通过单位参保还是个人参保，只要按时足额缴费，都能享受到同等的养老保障。不要被误解所困扰，重视自己的社保权益，合理规划自己的养老生活。