浙江 湖州市吴兴区三项举措推进医养结合无

近年来，浙江省湖州市吴兴区人口老龄化趋势加剧，老年人口比重逐年攀升。为适应老龄化社会的挑战，该区积极应对，实施了一系列富有成效的医养结合措施。

在吴兴区，一幅以医养结合为主题的美丽画卷正徐徐展开。为了更好地满足老年人的养老需求，该区构建了“9643”养老服务格局，使绝大多数老人能够在熟悉的社区环境中享受养老服务。其中，96%的老人享受居家养老服务，他们在自己的家中感受到社会的温暖与关怀；4%的老人选择到养老机构养老，那里为他们提供了专业、贴心的照料；还有3%的老人享受的养老补贴，他们的生活得到了有力的保障。

在推进医养结合的过程中，吴兴区注重完善机构设施，打造医养护一体化的服务模式。一些实力较强的民办医疗机构，如邦尔骨科医院，依托自身医疗资源，兴办养老机构，实现“以医带养”。基础较好的养老机构也引入专业医疗机构，实现养老服务的整体托管，如吴兴区社会福利中心引进浙江绿康医院投资管理有限公司，打造集养老、托老、疗养、康复、培训为一体的综合性社会福利院。吴兴区还依托现有医疗资源的机构、社区（村）“六位一体”卫生服务站等，实现“以医联养、以养送医”，推动社区养老服务站与附近的医疗机构合作，实现医疗资源的共建共享。

在推进医养护保障机制建设方面，吴兴区注重“兜底”力度，通过运营补贴、购买服务等方式，确保老年人享有基本的养老服务。积极盘活集体资产，引导发动社区腾出闲置场地和设施，缓解设施不健全、用房紧张等问题。结合区域实际，吴兴区还逐步推广以老帮老、互助结对的“银龄互助”模式，建立相对固定的结对服务关系。

吴兴区在医养结合方面进行了积极的和实践，取得了显著的成效。他们通过完善机构设施、推进医养护保障机制建设等方式，为老年人提供了更加便捷、高效的养老服务。他们注重盘活现有资源，发挥的作用，调动社会各方面的力量，共同推动医养结合事业的发展。在社区的温馨怀抱中，我们的村（社区）早已不仅仅是简单的行政单元，而是充满人情味和关怀的大家庭。为了向社区里的高龄和失独老人传递更多的关爱，我们组建了一支多元化的服务团队。这支队伍汇聚了支部委员、社区医生、社会工作者、志愿者、楼组长和党员等多方力量，他们定期上门探望，为老人们送去温暖和关怀。我们不仅帮助建立健康档案，更为他们搭建起一座座“银龄互助网”，让温暖在邻里间传递。

为了强化人才培育，推进医养护队伍全面优化，我们深化区校合作，为社区养老提供了坚实的人才支撑。面对人才短缺的难题，我们与湖州师范学院携手合作，设立养老护理专业，开展定向委托培养工作。报考养老护理专业的学生将享受到优惠政策，他们将被培育成系统掌握护理专业基本知识、基本理论和基本技能的老年护理人才。这些人才将在养老服务机构中发挥重要作用，开展护理、保健、康复、健康教育、组织管理为一体的卫生服务。

服务人才的培育不仅仅停留在课堂，更延伸到实际工作。我们通过推进“3+2”、五年一贯制等中高职一体化人才培养，为养老服务机构定向输送专业人才。每年定期举办养老护理员培训班，对居家养老护理人员开展专业技能培训，累计投入巨大的人力物力，只为提高服务水平，让老人们感受到家的温暖。

除此之外，我们还组建了党员服务队、老年互助队、大学生志愿队等多支服务队伍，他们义务为老年人提供生活照料、精神慰藉、医疗保健、法律援助、政策宣传等服务。这些志愿者们用实际行动传递着爱心和关怀，让老人们感受到社会的温暖和关爱。目前，已经建立了214支志愿者服务队，拥有志愿者3万余人，为老年人提供各类服务达11万余人次。我们的努力，只为让每一位老人都能感受到社区的关爱和温暖。