2025年调整退休人员基本养老金政策问答

今年我省调整退休人员基本养老金

一、调整背景与依据

按照党中央、国务院的决策部署，今年我省对退休人员基本养老金进行了调整。这一决策基于人力资源社会保障部、财政部联合印发的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确规定了今年的调整对象、执行时间、调整水平和办法，以及资金来源。依据此通知，我省继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，同步调整企业和机关事业单位退休人员的基本养老金。

二、如何理解调整基本养老金的平均水平？

调整基本养老金的平均水平并非每位退休人员以各自月人均基本养老金水平为基数按照相应比例调整。而是所有企业和机关事业单位退休人员的总体人均水平的调整。由于缴费年限和养老金水平的不同，每位退休人员实际增加的养老金绝对额和占个人养老金的比例都会有所不同。通常，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

三、调整范围与时间规定

此次调整基本养老金的人员范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。调整时间从2020年1月1日起生效。值得注意的是，当年退休人员不参与当年的待遇调整，这是职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。

四、定额调整标准

企业与机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，彰显公平原则。在这次调整中，每位企业和机关事业单位退休人员每月将增加45元。

五、挂钩调整如何确定？

挂钩调整与退休人员的缴费年限和养老金水平紧密相关，体现了“长缴多得、多缴多得”的激励机制。与退休人员本人的缴费年限挂钩，按照缴费年限，每满一年（累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算），每人每月增加2元。与退休人员本人的基本养老金水平挂钩，以2019年12月的基本养老金为基数，每人每月增加1%。这样的调整策略能够确保在职时长时间并多缴费的人员在退休后能享受到更多的养老金增长。

今年的养老金调整旨在更好地保障退休人员的生活质量，体现了对于广大退休人员的关心与重视。关于退休人员养老金调整的高龄倾斜标准及资金保障措施详解

随着人口老龄化趋势的加剧，退休人员的高龄倾斜政策成为社会关注的焦点。那么，这一政策是如何确定的呢？将为您深入解读。

一、高龄倾斜政策如何界定？

截至2019年12月31日，对于年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁和85周岁及以上的企业退休人员和机关事业单位退休人员，都有明确的高龄倾斜标准。具体标准如下：

企业退休人员：70-74周岁倾斜140元，75-79周岁倾斜180元，80-84周岁倾斜280元，85周岁及以上倾斜390元。

机关事业单位退休人员：70-74周岁倾斜100元，75-79周岁倾斜130元，80-84周岁倾斜210元，85周岁及以上倾斜290元。

值得一提的是，对于之前未享受过高龄倾斜的退休人员，在达到相应年龄时，可按上述标准增加；而对于已享受过倾斜的退休人员，其增加标准将补足到上述标准。

二、资金如何保障？

调整养老金的资金保障措施十分明确：

已参加企业职工养老保险的退休人员，调整所需资金从企业职工基本养老保险基金中列支。

已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整所需资金从机关事业单位养老保险基金中列支。

未参加职工养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金仍按原渠道解决。

三、何时能拿到增加的养老金？

各级人力资源社会保障、财政部门正在紧锣密鼓地调试发放系统、调度资金，确保在7月底前将增加的基本养老金发放到位。尽管各地的发放时间可能有所不同，但所有的退休人员从2020年1月1日起都将补发增加的养老金。

这一政策的调整，无疑是对高龄退休人员的一种关爱与照顾，也体现了社会对于老年群体的重视。希望每一位退休人员都能感受到社会的温暖，共享社会发展的红利。