莫让黑护工成为养老服务业发展的绊脚石

近日，陕西榆林横山区社会福利院发生了一起令人震惊的事件。一名护工因不满痴呆老人将小凳子扔至院外，竟然连续掌掴老人二十多次。这一事件在6月14日被《澎湃新闻》报道后，引起了社会的广泛关注。

短短的二十天内，类似的事件已经不是第一次发生了。医院护工拧耳朵、扇嘴巴殴打住院的五保老人，福利院护工连续掌掴痴呆老人……这些护工虐待老人的现象屡见不鲜，令人痛心。这些事件不仅严重影响了“银发经济”的发展，也暴露出护理行业存在的乱象。如果不加以解决，这些“黑护工”将成为养老服务业发展的绊脚石。

面对日益严峻的老龄化形势，国家积极完善养老服务保障体系，推动了养老地产、医疗护理、托管托养等养老服务产业的发展。这为我国经济发展带来了新的机遇，也为老年人提供了更好的养老服务。护工虐待老人的事件频繁发生，让许多子女对将父母送入养老机构的意愿值直线下降。

养老机构是提供舒心服务的机构，是老年人安度晚年的场所。当前的状况是，入住养老机构的老年人遭遇护工虐待的现象时有发生。这不禁让人质疑，这些养老机构是否真正为老年人着想？他们是否能够提供安全、舒适的居住环境？

“黑护工”的出现，与护工行业门槛低下有着密不可分的关系。市面上的大多数护工都是私人护工，通过“关系链”介绍而来，无需经过专门的专业培训和签订合同。这样的门槛让许多人担忧，如何保证护工的专业素质和职业道德？

据最近发布的《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》显示，到2050年，中国60岁以上的老年人口将近五亿。未来的老龄化将更加严重，对养老服务业的需求也将日益增加。

为了继续抓住养老服务业的发展机遇，我们必须立即行动。提高护工从业人员的门槛，完善护工准入政策是必要的措施。对于不适合从事护工职业的人，应该坚决清除出护工队伍。对于虐待老人的恶劣行为，应该给予严厉惩罚并列入护工职业黑名单。还需要对护工人员进行专业化培训和职业道德培训。护工不同于旧时的伺候人的工作，而是“养老经济”衍生出的重要职业，需要专业化的机构和专业化的人才。只有这样，才能真正实现“老有所养”的制度化保障，让老年人安度晚年。

在此，我们呼吁社会各界关注养老服务业的发展，关注老年人的生活状况，共同营造一个温馨、和谐的养老环境。