一线养老护理员每月将获千元津贴

标题：北京市激励养老人才：毕业生入职享最高6万奖励，一线护理员每月增1000元津贴

在北京市，为应对日益增长的养老服务需求，正大力培养和激励养老服务人才。近日，市民政局发布《北京市养老服务人才培养培训实施办法》（征求意见稿），公开征求意见。

该征求意见稿明确，针对国家统招的北京生源及北京地区高等、中等职业学校的应届毕业生和近一年的往届毕业生，如果他们选择进入北京市养老服务机构专职从事养老服务工作，将有望获得最高6万元的入职奖励。这一奖励将在入职满一年后分三年发放。

北京市还将为在养老护理一线辛勤工作的护理员们，每人每月发放1000元的养老护理服务奖励津贴。这一举措旨在提高养老护理员的工作积极性和职业认同感。津贴将直接由区民政局发放给养老护理员本人，发放依据为市社会福利综合管理平台登记的信息。

除了直接的物质激励，北京市还计划通过职业技能培训、专业技术培训以及养老服务基地实训等方式，提升养老服务人员的专业能力。参与培训的人员，包括养老护理人员、专业技术人员和管理人员等，培训时间不得少于24学时。完成培训并取得结业证书后，培训机构将按每人900元的标准获得培训补贴。

各区民政局将整合现有资源或利用自有设施，建立养老服务人才实训基地，以承担本区的养老服务实训任务。有条件的院校、社会培训机构和养老服务机构均可申请成为这样的实训基地。

对于在申报过程中存在弄虚作假行为的养老服务机构及培训机构，将采取严肃处理。如果核实存在虚报补贴人数和资金等行为，将取消其培训资格，追缴相关补助资助，并记录在养老服务诚信体系。对于涉嫌犯罪的行为，将依法移送司法机关处理。

这一办法的实施期限为5年。对此有修改意见的单位和各界人士，可在2020年7月23日前通过传真或电子邮件方式向市民政局反馈意见。

北京市的这一系列举措，无疑将为养老服务行业注入新的活力，吸引更多优秀人才投身这一领域，为构建更加完善的养老服务体系打下坚实的基础。