从心出发、依道而行、无往不胜——江苏民政援

自疫情爆发以来，江苏民政援鄂养老支援队已经驰援武汉近一个月。在这支援鄂的队伍中，有一支由江苏无锡九如城养老产业集团主导的56人支援队，其董事长谈义良亲自率队出征。谈义良表示：“这是九如城团队的考验，也是我们每个队员的荣耀，使命感和责任感让我们勇往直前。”

速度，是这支队伍的另一面旗帜。当谈义良发出召集令时，短短两小时，竟然有两百人积极报名，无论是总经理、护士还是行政人员，都迅速响应，高涨的热情让谈义良深受感动。在短短一周内，九如城集团迅速筹备防疫物资，为进入一线做好准备。经过培训和层层筛选，最终确定了40人的“战队”人选。而那些未能前往武汉的员工纷纷为一线队友捐助生活物资，如微波炉、消毒柜等。谈义良自豪地说：“如此强烈的凝聚力和爱心涌动，让我看到了团队的万众一心。”

感动的瞬间不仅在于此。谈义良出征前并未告知年迈的父母，得知儿子前往武汉后，88岁的老父亲通过视频通话表达关心与骄傲。老人家更是手书一封“家书”为团队加油鼓劲。信中的每一句话都透露出老父亲对儿子的理解与支持，以及对所有队员的关心与鼓励。这份真挚的情感让谈义良深感责任重大。他说：“每一个队员都是别人的子女或父母，他们舍小家为大家，去帮助受困的长者。我最大的责任就是督促团队团结起来，迎接挑战，战胜困难。”

在这支队伍中，谈义良不仅是九如城的掌舵人，更是亲密的“战友”。他扮演了多重角色——家长、班长、讲师、心理咨询师、后勤总保障等。一线护理人员年龄跨度大，从19岁的青春洋溢的大男孩到58岁的资深护理员，他们都在这次战“疫”中展现了无私与勇敢。

每天的视频会议、面对面的沟通聊天，让谈义良更加深入地了解他的“战友”们。看他们的战“疫”日记，让他深感人才是企业的最大资本。这次支援让他更加坚信，养老行业需要年轻人的思想和力量，也需要经验丰富的资深人士的稳定支撑。他表示：“在这里，我们都是最亲密的战友，共同为战胜疫情而努力。”在这座承载着“利益他人，成长自己”公司价值体系的城市，谈义良先生以深邃的洞察和坚定的信念，制定了一项独特的“员工幸福计划”。他深知，优秀的团队是公司最宝贵的资产，而团队成员的幸福感则是推动公司向前的强大动力。为此，他为集团员工描绘了一个美好的愿景：只要在集团工作满15年的员工，九如城将为他们提供养老的保障，让他们在奋斗的年华里，无后顾之忧，尽情挥洒汗水。

在这座城市，谈义良和他的团队面临着重大挑战——驰援武汉。他们害怕吗？当然怕。他们选择勇敢面对，扛起肩上的责任。谈义良经常与“战友”们分享关于风险和责任的话题，他坚信：“最好的防护是思想上的重视。”

每一天对于他们来说都是新的起点，关键时刻半点懈怠都是极其危险的。赵勇的话语如同晨钟暮鼓，时刻提醒着谈义良和队员们保持敬畏之心。害怕是正常的情绪，因为害怕，他们更加重视，有畏比无畏更值得尊重。

驰援武汉的一项重要任务是迅速帮助当地机构落实病区管理及院感管理。队员们身着厚重的防护服，戴上口罩、护目镜，既是自我防护，也是保护他人的安全。初期，面对老人抗拒他们穿防护服提供服务的情况，胡继芹组长以一贯的认真负责态度和专业精神确保院感控制措施落到实处。她对院方存在的问题及时提出建议，强调院感管理的重要性，容不得半点马虎。

随着院感管理流程在线上培训、线下指导的开展，谈义良的信念更加坚定。他看到，这座伟大的城市正在苏醒，大门正缓缓打开。千万人伸开双臂，准备拥抱那第一缕晨光，尽情呼吸春天的芬芳。这种氛围让他深感，他们的跨省支援工作正帮助更多机构快速进入良性循环，这正是他们工作的价值所在。

在这春日的阳光下，沉睡一冬的种子已破土而出，露出的嫩芽象征着新生与希望。谈义良和他的团队在这座城市感受着春天的气息，他们知道，只要他们继续以专业、敬业的态度去面对挑战，胜利就在眼前。他们期待着这座城市的全面苏醒，期待着春天的到来。