2025年调整退休人员基本养老金政策解读

关于调整退休人员基本养老金的通知解读

经国务院批准，人力资源社会保障部与财政部联手出台了《关于调整退休人员基本养老金的通知》。这一通知，自2019年1月1日起，针对企业和机关事业单位退休人员的基本养老金进行调整。我省经过省人民的同意，并得到了人、财两部的批准，积极响应这一政策。

一、背景解读

2019年，是我国第15次连续调整企业退休人员基本养老金的年份，同时也是企业和机关事业单位退休人员第4次同步调整基本养老金的年份。在这一背景下，党中央决定继续调整退休人员基本养老金，充分体现了对广大退休人员的深切关怀。面对全国人口老龄化趋势、经济下行以及基金收支压力增大的形势，此次调整比例与去年相同。全省将有近176.68万退休人员从中受益。根据国家要求，我省将按照企业退休人员和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5.7%和4%的水平执行调整。

二、调整方案详解

此次调整采用了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。

定额调整：为了体现社会公平，全省企业和机关事业单位实行统一标准，每位退休人员每月增加40元。

挂钩调整：这一调整与退休人员的缴费年限和基本养老金水平挂钩。为了体现“长缴多得”，缴费年限每增加一年，每月增加2元。为了体现“多缴多得”，根据退休人员本人的基本养老金进行1.3%的挂钩调整。

倾斜调整：主要针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部，体现重点关怀。

三、调整时间与范围

此次调整从2019年1月1日开始，针对的是参加职工基本养老保险、于2018年12月31日前已退休并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。这一政策也包括按国发〔1978〕104号文件规定退职的人员。

此次养老金的调整，无疑为我省的广大退休人员带来了实实在在的利益，也体现了国家对退休人员的深切关怀与尊重。倾斜调整：我省养老金的人性化调整策略

根据国家的相关政策，我省在2019年调整退休人员基本养老金时，充分考虑到高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员和企业的退休军转干部的实际情况，给予了不同程度的倾斜调整。这一政策调整体现了社会保障的人性化和公平性。

对于高龄退休人员，我们给予了一定的倾斜。年满70周岁至80周岁的退休人员，每人每月增加30元；而年满80周岁以上的退休人员，更是每人每月增加50元，体现了对年长退休人员的关爱。

对于在艰苦边远地区工作的退休人员，我们同样给予了关注。根据不同类别的艰苦程度，企业退休人员每月都能享受到不同程度的养老金增加。而机关事业单位的退休人员，也能根据所在地区的艰苦程度享受到相应的养老金增长。

对于企业的退休军转干部，我们不仅按照上述标准进行调整，还确保了他们的基本养老金不低于全省企业退休人员的平均基本养老金水平。这样的政策倾斜，是对这些为国家和人民做出过贡献的军人的尊重和回馈。

经过这次调整，我省退休人员的基本养老金总体水平月人均增加了158.59元，增幅达到了5%。其中，企业退休人员的增幅更为明显，达到了5.67%，而机关事业单位退休人员的增幅为4%。这样的调整策略，充分展现了我省对长缴多得、多缴多得原则的坚持。

以云南省某企业退休人员李XX为例，他的缴费年限共计35年2个月，2018年12月的基本养老金为3370.00元。在2019年的调整后，他的月基本养老金增加到了3574.81元，同比增加了204.81元。这一增长详细分解如下：定额调整40元、缴费年限挂钩72元、基本养老金挂钩43.81元、高龄倾斜30元、艰边三类地区倾斜19元，合计增加了204.81元。这样的调整策略既体现了公平性，又充分考虑了每位退休人员的实际情况。