医养融合催生新职业 照护师将呵护你我老年

随着老龄化的加剧，我国面临着巨大的养老压力。据报道，到2030年，我国需要专业化养老“照护师”的人数将达到惊人的6800万。在这一背景下，养老行业正在经历一场深刻变革，新的人才标准，以应对人们日益增长的医养融合养老需求。

随着国家取消养老护理员资格认证，我国推出了与发达国家接轨的职业“照护师”理念。这一理念强调人才的职业化，通过学历教育实现职业化，以满足老年人日益增长的养老需求。《中国老龄产业发展报告》指出，未来几年内，我国老年人口比例将持续上升，老龄化顶峰预计将在2052年到来。这一趋势凸显了老龄产业巨大的市场潜力。

联合国国际老龄问题研究所所长马文·福尔摩萨强调，人才职业化对于应对人口老龄化挑战至关重要。发达国家此类专业人才占总人口的比重约为5‰，而我国在这方面的人才储备远远不足。专家指出，当前我国养老行业的瓶颈并不在于物质资源，而在于直接服务于老人的人力资源。建立一支职业化的养老照护队伍是当务之急。

职业照护师是一种新型职业，他们是护理师、康复师、社工师、文体治疗师和教师的综合体。他们不仅需要掌握基本医疗护理能力，还需要了解养老医疗法规政策、保险产品等，并根据老人的情况制定切实可行的养老方案。他们还需要具备教导老人使用高科技设备的能力，以满足老人求知、求康、求乐、求友、求为的需求。

专家建议，我国应按照低于欧盟的标准规划，为居家患病老人和失能/半失能老人配备照护师。预计到2030年，我国需要职业养老照护师的人数将达到数千万人。我省的照护师缺口高达数十万。

值得一提的是，我国以前的养老护理员职业标准相对较低，仅要求护理员能承担生活照料和简单护理，与“医疗”相关知识与技能涉及得很少。这一标准显然已不符合当前医养融合的需求。即便在这样的低标准下，全国也只有100万的养护人员，其中绝大多数没有执业证书。

随着老龄化的加剧和医养融合需求的不断增长，职业照护师将成为养老行业的重要组成部分。他们将是养老行业的主力军，为老年人提供全方位的服务。我们应该重视照护师的培养和认证，提高养老行业的服务水平。和社会各界也应该加大对养老行业的投入和支持，为老年人提供更好的养老服务。在我省，养老护理员的数量超过2.6万人，但他们的年平均工资仅为33866元，远低于城镇在岗职工的年平均工资67711元。这一鲜明的对比揭示出养老护理员这一社会不可或缺的职业，其价值和待遇保障亟需提升。

曾经，养老护理员的职业道路上充满了证书的要求和压力。在2015年，相关部门取消了其上岗证书要求，而去年又取消了其职业名称，这一职业的认可度似乎在逐渐降低，逐渐滑向低端基本服务层面。对此，业内专家呼吁，要改变这一现状，除了对现有护理人员进行培训外，更要重视养老照护师的学历教育，抓住这一重要机遇期。

面对我国老龄化趋势的加剧，对涉老专业人才的需求急剧增长。目前，国内开设涉老专业的中、高职院校有50余所，但年招生人数仅约2500人，远不能满足社会的实际需求。为了改变这一局面，钟山职业技术学院在培训班上公布了他们参与制定的行业标准——《三级照护师职业培养标准》。该标准不仅提出了照护师的发展规划和行业准入制度，还建议国家重视这一领域人才的培养，提高其薪酬水平，增强该职业的吸引力。

钟山职业技术学院的董事长陈逸表示，学校涉老专业的高层次人才在毕业后迅速融入社会并发挥重要作用，有的已担任养老院院长或大型机构的管理人员。基于此，学校决定从去年开始扩招涉老专业学生，主要面向农村和中西部地区。通过国有投资、民间资本等设立专项助学基金，以支付学费，使学生能享有免费读书的福利。该校计划每年输出1500名通过学历教育的职业“照护师”，以开创人才储备的新局面。

养老护理员是社会的重要支柱，他们的努力和付出关系到每一位老年人的生活品质。期待通过社会各界的共同努力，让这一职业得到应有的尊重和认可，让每一位养老护理员都能感受到社会的温暖和关怀。