经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财

近日，我省正式公布了2018年退休人员基本养老金调整方案，这一方案是在省同意并报请国家人力资源社会保障部、财政部批准后实施的。省人力资源社会保障厅的相关负责人对今年的基本养老金调整方案进行了深入解读。此次调整是为了进一步体现机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，以及党中央、国务院对广大退休人员的深切关怀。

此次调整是国家连续第四年同步提高企业和机关事业单位退休人员的基本养老金水平。今年的调整继续坚持两类人群基本养老金调整办法的统一，这不仅是企业退休人员基本养老金的第14次连调，也体现了我国养老保险制度的公平性和可持续性。

调整办法的框架结构保持不变，仍然由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。其中，固定额部分每人每月增加34元，这一标准比去年有所下调，体现了基本养老金调整的公平性原则。与缴费年限挂钩的部分，维持了去年的标准，这有利于体现长缴多得的原则。与本人基本养老金挂钩的部分，比例因国家调控而有所下降，但仍然保持了适当的权重。

具体的调整办法中，缴费年限的不同区间对应不同的月增加额，这一设计能够更精准地体现多缴多得的原则。对于高龄退休人员，我省依然维持了倾斜政策，继续给予适当的照顾。

据了解，今年的调整工作将在7月底前落实到位。此次调整后，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将达到5.5%左右，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在不超过4%。这将有助于进一步缩小机关事业单位和企业退休人员之间的基本养老金水平相对差距，提高广大退休人员的生活质量，促进社会和谐稳定。

值得一提的是，此次调整不仅体现了国家对退休人员的关心与尊重，也展示了我省在养老保险制度改革方面取得的显著成果。这一政策的实施，将为我省的经济发展和社会进步创造更加良好的环境。在金色的岁月里，对于我们的退休人员，有一种特别的关怀。对于在2017年底前已迈入70周岁门槛，却还未到75周岁彼岸的退休人员，他们在享受普调待遇的基础上，每月还将额外增加25元的温暖补贴。那些年事已高，年龄在75周岁与80周岁之间的退休人员，他们每月将额外得到35元的暖心款。而那些已经走过悠悠岁月，年满80周岁以上的老同志，他们每月将享受到更高的45元增发待遇。这是一种对他们辛勤一生的尊重和回馈。

与此对于那些退职并领取定期生活费的人员，我们也给予特别的关照。在普调的基础上，那些年满70周岁却还未到75周岁的退职人员，每月将得到15元的额外补助。那些年已七旬半，即年龄在75周岁与80周岁之间的退职人员，他们将每月额外增加25元的生活补贴。而那些已经步入耄耋之年的退职人员，他们每月将享受到更高的35元增发待遇。这样的政策旨在提高他们的生活质量，为他们带去更多的关怀与温暖。

这一系列的调整策略充分体现了社会对于不同年龄段退休人员的关心与尊重，以及对退职人员的关注与支持。这样的调整不仅是对他们过去付出的肯定，更是对他们未来生活的保障。我们期待这一政策能给他们带来更好的晚年生活，让他们感受到社会的温暖和关怀。