江西 40年，上饶市敬老院的沧桑巨变

敬老院的变迁：从寥寥无几到全面普及

自上世纪八十年代以来，敬老院在上饶市发生了翻天覆地的变化。从最初的寥寥几所，到如今几乎每个乡镇都拥有一所敬老院，这一巨大的进步见证了改革开放的深远影响。

回首过去，那时的敬老院大多利用乡村集体用房，如知青居住点、旧学校、祠堂、农场等，面积狭小，设施简陋。随着改革开放的深入，敬老院的建设规模空前扩大，面貌焕然一新。现在，敬老院的用房经过新建、改建、扩建，以低层楼房为主，砖混结构或框架结构，宽敞明亮，舒适安全。

除了硬件设施的提升，敬老院的集中供养人数也成几何级增长。上世纪末，全市敬老院集中供养人数不足300人，而现在，这一数字已经突破1.68万人，五保户集中供养率超过50%。这一巨大的变化不仅体现了供养标准的提高，也反映了社会对老年群体的关爱与尊重。

五保户的供养标准也大幅度提高。从最初的“三个六”到如今的年集中供养标准达到5460元，这一转变见证了国家对五保老人福利事业的重视与投入。现在，五保老人不仅生活有了保障，更实现了老有所依、老有所养。

这一翻天覆地的变化得益于40年来的深化改革。投资多元化、福利公益金、转移支付资金、扶贫资金和国家公益事业项目资金的大力支持，都为敬老院的建设发展注入了强大的动力。各地走好“社会福利社会化”之路，形成了国家、地方、社会和民间共同投资建设敬老院的格局。

敬老院的管理也日趋规范化。各敬老院制定了一系列规章制度，确保各项管理规范化、制度化。各地民政部门定期开展敬老院星级评选活动，推动敬老院管理上档次、上水平。

今天的敬老院，不仅是供养五保老人的场所，更是他们生活的幸福家园。老人们在这里享受生活，享受关爱，他们的幸福指数不断上升，这也是改革开放带给我们的最大礼物。在现今社会中，对于如何更好地管理和运营敬老院，江西省上饶市民政局给出了自己的答案。他们深知，敬老院的繁荣与发展，离不开一支专业且富有经验的管理队伍。该局致力于强化管理队伍的建设，精心选配工作人员，确保每一个岗位都能满足敬老院的实际需求。他们还充分考虑老年人的比例，确保服务更加精准和人性化。

在选拔人才的过程中，上饶市民政局不仅注重候选人的专业技能和经验，更注重他们的服务意识和人文关怀精神。他们明白，只有真正关心老人、懂得老人的需求，才能提供更为贴心的服务。这样的理念贯穿在整个选拔和培训的环节之中。对于已经加入管理队伍的工作人员，持续的培训和教育也是必不可少的。通过不断提高他们的服务能力，确保敬老院的服务质量始终保持在行业前列。

值得一提的是，上饶市的某些敬老院已经开始实行公办民营的模式。这一模式的实施，不仅为敬老院的发展注入了新的活力，还充分利用了社会资源，扩大了敬老院的规模和影响力。这种模式使得敬老院在保持公益性的能够更加灵活、高效地运营。社会资源的加入，不仅为敬老院提供了更多的资金支持，还带来了先进的管理理念和技术手段。

在这样的管理模式下，上饶市的敬老院不仅为老年人提供了一个温馨、舒适的居住环境，还为他们的身心健康提供了全方位的服务。无论是日常的照料，还是医疗、康复等服务，都力求做到最好。这样的努力，也得到了广大老年人的认可和好评。江西省上饶市民政局的工作，无疑为其他地区的敬老院管理提供了宝贵的经验和借鉴。