北京社保养老公务员暂按并轨前金额领

北京公务员养老金暂按并轨前标准发放

随着各地纷纷实施公务员事业单位养老金并轨政策，北京地区首批领取养老金的退休公务员引起了广泛关注。这些公务员由于缴纳养老保险的年限不足15年，其养老金的发放方式成为了一个焦点问题。

据了解，由于这批公务员属于“中人”，即建立养老保险个人账户之前参加工作、之后退休的人员，其养老金计算方式较为复杂。北京决定暂时按照养老金并轨前的标准发放首批“社保养老”公务员的养老金。

对于全国范围内存在的类似问题，未来针对公务员“中人”退休的一系列复杂的计算办法将由各地人事部门组织培训，以确保准确落实执行。

据北京某机构人士透露，今年退休的公务员仍然按照原先的计算办法发放养老金。由于现在退休的人属于“中人”，因此需要一套特殊的计算方式来确定养老金金额。虽然双轨制改革已经开始，但对于现在退休人员来说，执行新办法还需要时间。

按照国务院下发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位工作人员将与企业员工一样缴纳社会保险。其中，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人缴费工资的8%。

据统计，近0万机关事业单位工作人员从2014年10月起须按月缴纳养老保险费。但财政在继续负担一部分退休金的还为“中人”和“新人”缴费。这意味着这些人员缴费满15年后，达到退休年龄后可以按月领取养老金。其中，“中人”的情况最为复杂，他们的基本养老费缴纳都不足15年。

据了解，“中人”养老金的计算涉及工作级别、工作年限等多个因素。虽然计算复杂，但会基本保障他们的待遇不会变化太大。由于计算复杂，相应的工作人员需要进行培训才能完成“中人”的退休金计算工作。不久前，人社部发言人表示，由于各地的经济发展水平有差异，所以这次基本养老保险调整需要考虑多种因素，具体的调整办法可能会略有差异。

此前，财政部门曾对公务员进行过一次加薪，但基层公务员的涨薪幅度并不如预期那么大。涨薪后，多数科级公务员扣除养老保险后，实际增收的金额是负数，不足100元的都会补足100元。这一措施旨在保障公务员的退休生活不会因为养老金并轨改革而受到影响。不只科级公务员面临收入尴尬，实际上，相当数量的处级公务员同样遭遇收入负增长，亟需加薪百元以维持生活。此前，人力资源和社会保障部的高层多次明确表示，涨薪是为了与机关事业单位养老保险改革相配合。

深入其背景，养老金双轨制并轨之前，机关事业单位人员与企业职工的养老金差距显著。机关事业单位退休人员的退休金替代率远超过企业单位退休人员，这种差异在两者间形成了鲜明的对比。

在计划经济时代，我国企业多为国有性质，职工被视为“单位人”，其在职时的工资及退休后的养老完全由单位负责。随着1991年国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担，实行社会统筹，企业职工养老逐渐从“单位保障”转向“社会保障”。

人力资源和社会保障部相关人士李忠表示，养老金调整到位后，这并非人社部的终点，后续改革之路仍任重道远。在今年的养老金调整工作实施后，我们将及时总结各地经验，加快研究建立兼顾企业和机关事业单位等各类退休人员的基本养老金的合理调整机制。我们将根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理调整养老金水平，并进一步完善养老金调整办法，逐步平衡各类退休人员的待遇。

一位曾参与养老金并轨讨论的人士向记者透露，改革的重点并非降低机关事业单位的养老金，而是需要逐步提高企业退休人员的养老金。截至今日，人力资源和社会保障部未就本报记者的相关询问作出回复。

拨打北京社保热线咨询相关问题，得到的回复是北京尚未有公务员退休人员养老金新办法的通知。这不禁让人期待，未来的改革将如何打破既有格局，实现养老金制度的公平与合理，让我们拭目以待。