关于印发2025年人力资源和社会保障

【粤人社发【2019】60号文件解读】

随着新中国成立70周年的到来，我们站在了全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的关键之年。在这一特殊的年份，广东省人力资源和社会保障厅发布了《2019年广东省人力资源和社会保障事业发展计划》。旨在深入解读这一文件，确保各地级市人力资源和社会保障部门明确任务，细化计划，确保各项目标如期完成。

一、时代背景下的使命与担当

作为新中国成立70周年的重要一年，2019年具有特殊的历史意义。在这一背景下，全省人力资源和社会保障部门肩负着重要的使命。我们要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以优异的成绩庆祝新中国成立70周年，并为广东全面建成小康社会作出重要贡献。

二、促进就业局势稳中有升

稳就业是宏观政策的重中之重。我们将深入实施就业优先政策，全力确保就业局势稳定。具体来说，我们将实施高校毕业生就业创业促进和基层成长计划，推进青年见习计划，开发公益性岗位，做好各类群体的就业工作。我们将完善创业扶持政策，健全公共服务体系，做好就业失业动态监测，促进劳动力技能提升。

三、加强社会保障体系建设

社会保障是民生的稳定器。我们将创新社会保险管理服务，深入实施全民参保计划。我们将深入推进社保体制机制改革，完善养老保险省级统筹配套政策，做好工伤预防工作，强化社保基金监督和风险防控。我们还将提升各项社保待遇水平，确保人民群众分享发展红利。

四、总体要求与指导思想

全省人力资源和社会保障部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及习近平总书记对广东的重要讲话和指示批示精神。我们将坚持稳中求进的工作总基调，坚持新发展理念，以高质量发展为目标。在此过程中，我们将坚持人才是第一资源、民生是第一追求的原则，以粤港澳大湾区建设为纲，推动全省人社事业改革发展走在全国前列。

五、总结与展望

《2019年广东省人力资源和社会保障事业发展计划》为我们指明了方向，明确了任务。我们将细化分解任务，层层压实责任，加强监测调度和督促检查，确保各项计划目标如期完成。让我们携手共进，以新担当新作为聚力打造人才集聚新高地、民生保障新高地，为广东的全面小康社会建设作出应有贡献！

回顾与展望：广东社保与人事人才工作的蓬勃发展

随着岁月的脚步，我们走到了2019年的尾声。在这一年里，广东省在城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险等领域取得了显著的成绩。到年底，各类保险参保人数再创新高，分别达到惊人的数字。全省参加城镇职工基本养老保险的人数已经突破五千万大关，达到惊人的五千零八十万人。城乡居民基本养老保险更是突破了两千万，达到两千六百三十四万人。失业保险和工伤保险的人数也分别达到了三千四百一十万和三千五百三十万人。更为令人鼓舞的是，新开工工程建设项目工伤保险参保率更是高达九成。与此各项基金征缴收入也实现了稳步增长，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险基金征缴收入分别达到了惊人的三千二百一十三亿、九十一亿和四十亿。

在这一年里，广东省人事人才体制机制得到了进一步的完善和发展。人才是发展的第一资源，这一理念在这里得到了深入的贯彻和落实。通过深化人才发展体制机制改革，广东省已经制定并实施了一系列行动计划，推进职称制度和人才分类评价改革，加快博士博士后人才创新发展。全省新增专业技术人员职业资格证书人数达到了二十万人，新招收博士后人数更是突破了二千五百人。“粤菜师傅”、“南粤家政”等重大工程深入推进，新增高技能人才九万人，其中新增技师和高级技师更是高达八千人。这些成就不仅彰显了广东省在人才培养和发展上的决心和实力，也为广东省的发展注入了新的活力和动力。

广东省也在构建和谐劳动关系方面取得了显著的进展。全省企业劳动合同签订率达到了惊人的百分之九十五以上。这不仅保护了劳动者的合法权益，也为企业的发展提供了稳定的社会环境。广东省还通过推进和谐劳动关系综合试验区建设，完善协调劳动关系三方机制和劳动人事争议多元处理机制等方式，积极稳妥地处置劳动关系。在治欠保支工作方面，广东省也取得了显著的成效，查处工资类违法案件同比下降百分之二十五。

广东省还加强了基础能力和行风建设。以“数字”改革建设为契机，深入实施“互联网+人社”行动计划，推动城乡社保一体化项目建设。社会保障卡“一卡通”应用服务的推进更是方便了广大民众的生活。与此全省人力资源服务机构数量也实现了稳步增长，达到了两千八百个。这些成就不仅彰显了广东省在公共服务领域的实力和水平，也为广东省的发展提供了有力的支撑和保障。

展望未来，我们有理由相信广东省在社保与人事人才工作方面将继续保持蓬勃的发展势头为广东省的发展注入更多的活力和动力！